Ferramenta gratuita
Sete perguntas, menos de um minuto, resposta imediata. Sem instalar nada, sem dar email e sem sair do browser — as respostas nunca são enviadas para lado nenhum.
O registo de tempos de trabalho é uma obrigação do empregador, não uma boa prática opcional. Esta ferramenta percorre o essencial do que a lei exige e mostra, ponto a ponto, onde está coberto e onde não está.
As respostas são processadas no seu browser e não são enviadas nem guardadas. Nunca lhe pedimos nomes de trabalhadores nem dados de saúde.
Sete perguntas
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O seu resultado
Responda às sete perguntas para ver o resultado completo por área.
⚖️ Informação de carácter geral, elaborada com base no Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, na redação em vigor). Não substitui aconselhamento jurídico nem constitui parecer sobre a sua situação concreta. Confirme sempre com jurista ou com a Autoridade para as Condições do Trabalho.
Como o Farol resolve estes pontos
A marcação de ponto do Farol foi feita para equipas que trabalham por marcação: cobre toda a equipa, apura horas por dia e por semana e guarda o rasto de cada correção.
Ver o módulo de gestão de equipa →Perguntas
O registo em papel é válido?
A lei não impõe suporte eletrónico. O que impõe é que o registo permita apurar as horas por dia e por semana, esteja acessível para consulta imediata e seja conservado cinco anos. Em papel isso é possível, mas na prática é onde falha mais vezes.
Quem tem isenção de horário precisa de registar tempos?
Sim. A isenção afasta a sujeição aos limites do horário de trabalho, mas não dispensa o registo dos tempos de trabalho.
Durante quanto tempo tenho de guardar os registos?
Cinco anos, nos termos do Art. 202.º n.º 4 do Código do Trabalho.
Esta ferramenta guarda as minhas respostas?
Não. O cálculo acontece no seu browser e nada é enviado para os nossos servidores. Se pedir o resultado por email, só o email e o nome que escrever são enviados.